【www.stqhjy.com--试题】
答案，拼音为dáàn，汉语词语，指对有关问题所作的解答。以下是为大家整理的村后备干部笔试试题A及答案汇编5篇,欢迎品鉴!
为锻造过硬的乡村振兴带头人队伍，进一步提升村干部的综合素质和工作能力，xx镇以创新基层党建工作机制为核心，坚持管育并重推进村干部队伍建设，着力打造过硬村干部队伍，现组织xx镇x个村和x个社区后备干部进行轮岗培训。
一、培训对象及条件
(一)对象：轮岗培训的范围主要是x个村和x个社区后备干部，入党积极分子。
(二)条件
1、男女皆可，初中以上学历，原则上年龄不超过40岁。
2、后备干部需要加强培养锻炼的。
3、经历单一需要通过轮岗交流锻炼提高综合素质能力的。
4、其他原因需要轮岗交流的。
二、培训内容和方式
(一)培训内容：政策理论、打字复印、办公软件、文明礼仪、综合协调。
(二)培训方式：各村(社区)组织1-2名符合条件人员到镇政府进行跟岗培训。
(三)培训安排：
x月x日至x月x日，xx社区、xx村、xx村
x月x日至x月x日，xx村、xx村、xx村
x月x日至x月x日，xx村、xx村、xx村
x月x日至x月x日，xx村、xx村、xx村
三、保障措施和纪律
(一)轮岗培训干部应严格按照镇政府上下班时间按时到岗到位，认真对待交办事项，服从党委政府的统一安排，履行请销假制度。
(二)培训完成后，应及时进行工作交接，不得违反规定随带公共物品，不得干预原单位的工作。
(三)培训干部，每天中午在政府食堂就餐
(四)培训干部应严格按照组织要求做好保密工作，对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育;造成严重后果的，追究相关责任。
同志加强学习，不断提高政治思想素质和业务水平，政治上、思想上与党中央保持高度一致，坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，加强业务学习，加强自身修养，为做好本职工作奠定思想基础和理论基础。 “”时期，_X年纪小，不存在“”问题。该同志旗帜鲜明，不参与风波活动;在与 ; ;邪教组织斗争中，_X对制止 ; ;组织活动的态度非常坚决。 认真执行宪法、法律和行政法规。一年来，该同志严格遵守法律、法规及党的各项规章制度。坚持依法办事，严格遵守社会公德、职业道德和家庭伦理道德，树立一个共产党员和革命干部的良好形象。 认真执行人大决议决定，自觉接受人大的监督，及时办理人大议案、建议、批评和意见。一年来，该同志严格遵守人民代表大会制度，对乡人民代表提出的27件议案、建议、批评和意见，及时组织办理。清正廉洁，树立良好的领导形象。一年来，该同志摆正位置，当好副职角色，尊重正领导，加强请示汇报，积极提合理化建议，当好主要领导参谋和助手。以一个共产党员的标准来约束自己，自觉遵守和执行领导干部廉洁自律的有关规定，坚持原则，不搞以权谋私，不做有悖于法律法规的事，努力树立良好的领导形象。踏实肯干，以务实的工作作风和认真负责的工作态度努力开创工作新局面。狠抓安全生产工作，确保人民群众生命财产安全。该同志组织人员到有关场所进行安全生产大检查18次，还制定事故应急预案，层层签订安全生产责任状。由于工作到位、措施得力，年内全乡没有发生一起安全生产事故，保证人民群众的生产财产安全，促进了社会稳定。抓乡镇企业、交通、通讯等项工作不放松。统筹兼顾，努力完成乡党委、政府部署的各项中心工作任务。积极动员群众缴纳征粮代金，发动群众种植烤烟，推广玉米良种，协调政府其他两位副乡长抓好教育、民政、计生、司法等项工作，促进了全乡各项工作的平衡发展。 存在问题：一是政治理论和业务知识还需不断充实和提高。 2005年 10月2 日，在有乡党委、人大、政府全体干部职工，乡直单位主要领导，村干部代表，部分离退休干部代表共 32人参加的后备干部民主推荐会上，_X获得正科后备干部推荐票30票;即日在有以上人员共 32人参加的民主测评会上，_X获得优秀20票，称职12票，基本称职0票，不称职0票，弃权0票;获可提拔25票，不可提拔0票，弃权7票。找了有代表性的15位同志进行了解，有12人认为_X优秀，3人认为称职，没人认为基本称职、不称职或不表态;12人认为可以提拔使用，没人认为不可以提拔使用，3人不表态。
为认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，坚定贯彻落实习近平总书记对四川及xx工作系列重要指示精神，全面落实省委十一届三次、四次全会，市委十三届三次、四次和区委十三届九次、十次全会精神，根据《党章》、党员发展有关规定和《xx街道社区后备干部选拔培养方案》(x街委发〔20xx〕x号)文件精神，为进一步加强街道预备党员、入党积极分子、社区后备干部教育培训工作，使他们加强党性修养、提高理论政策水平和业务素质、拓展实践能力，适应建设社会主义新农村的需要，全面提高基层党员干部队伍的政策水平、业务素质，更好地适应新形势下发展的要求，为街道改革发展、社会稳定和加快城市化建设提供坚强的组织保障。结合xx实际，制定本方案。
一、培训对象
xx街道各党组织预备党员、入党积极分子、各社区党委(总支)副书记、社区后备干部
二、时间
20xx年x月x日-x日(为期x天)
三、课程安排
1、20xx年x月x日09:30-11:00，09:00-09:20签到，学习内容：党员发展
授课人：xx区委组织部组织xx科干部
培训地点：街道四楼会议室
2、20xx年x月x日14:00-16：00，13:30-13:50签到，学习内容：坚定理想信念明确正确方向
授课人：xx区党校高级讲师
培训地点：街道四楼会议室
3、20xx年x月x日09:30-11：00，09:00-09:20签到，学习内容：党风廉政教育(警示教育)
授课人：xxxx街道监察科科长
培训地点：街道四楼会议室
4、20xx年x月x日14:00-16：00，13:30-13:50签到，学习内容：社区工作方法
授课人：xxxx街道社管中心主任
培训地点：街道四楼会议室
5、20xx年x月x日09:30-11：00，09:00-09:20签到，学习内容：外塑形象内强素质在本职岗位实现自我提升
授课人：xxxx街道副局级干部
培训地点：街道四楼会议室
6、20xx年x月x日14:00-16:00，13:30-13:50签到，理论考试。
考试地点：街道四楼会议室
7、20xx年x月x日，外出参观学习。
外出参观地点：xx市xx街道xx社区
四、培训方式
培训方式综合运用课堂集中讲授、交流探讨、撰写心得体会、理论考试、外出参观等方式。
五、纪律要求
参加培训人员无特殊情况一律不准请假，到教室后请到签到处签到，培训考勤将列入个人考核，听课期间不准交头接耳、随意讲话和接听电话。
本次培训确定班主任1人，纪律考勤指导员1人。
为锻造过硬的乡村振兴带头人队伍，进一步提升村干部的综合素质和工作能力，马岭镇以创新基层党建工作机制为核心，坚持管育并重推进村干部队伍建设，着力打造过硬村干部队伍，现组织马岭镇11个村和1个社区后备干部进行轮岗培训。
一、培训对象及条件
（一）对象：轮岗培训的范围主要是11个村和1个社区后备干部，入党积极分子。
（二）条件
1、男女皆可，初中以上学历，原则上年龄不超过40岁。
2、后备干部需要加强培养锻炼的。
3、经历单一需要通过轮岗交流锻炼提高综合素质能力的。
4、其他原因需要轮岗交流的。
二、培训内容和方式
（一）培训内容：政策理论、打字复印、办公软件、文明礼仪、综合协调。
（二）培训方式：各村（社区）组织1-2名符合条件人员到镇政府进行跟岗培训。
（三）培训安排：
5月6日至5月10日，中岭社区、中岭村、山娇村
5月13日至5月17日，江坝村、石门村、康乐村
5月20日至5月24日，余沟村、七星村、天目村
5月27日至5月31日，邓坪村、兰坝村、新桥村
三、保障措施和纪律
（一）轮岗培训干部应严格按照镇政府上下班时间按时到岗到位，认真对待交办事项，服从党委政府的统一安排，履行请销假制度。
（二）培训完成后，应及时进行工作交接，不得违反规定随带公共物品，不得干预原单位的工作。
（三）培训干部，每天中午在政府食堂就餐
（四）培训干部应严格按照组织要求做好保密工作，对违反纪律或者执行纪律不严格的，应当严肃批评教育；造成严重后果的，追究相关责任。
时间:2021年XX月XX日
地点:XX会议室
主持人:XX
记录人:XXX素材范文网
应到(人):XX
实到(人):XX
缺席:XX
一、深入开展谈心活动，广泛征求意见
支部班子及其成员深入一线与党员同志谈话、谈心，对普通党员干部的思想动态进行摸排，并面向党员和群众广泛征求意见，将查摆出的问题进行梳理，并反馈给每位党员：
1、个别干部思想进取性不高，工作没有活力，意识上存在麻痹大意。
2、团体协作意识较不满意。
3、部分党员干部注重业务工作，对学习不够重视。
4、有部分同志学习不够深入，笔记和学习资料不相符也很潦草。
5、工作纪律不严谨，个别干部存在迟到、早退现象。
二、开好专题组织生活会，进取开展批评与自我批评
局党支部于2月10日组织全体党员召开了以“深入学习党章党规、学习习近平总书记系列讲话精神，做合格共.产.党员”为主题的民主生活会。会上。每个党员根据组织生活会的主题提出了意见和提议，认真剖析思想根源，要严肃认真开展批评和自我批评，并对其他党员存在的突出问题提出整改提议。
三、搞好整改，切实制定措施落实行动，会后，局党支部针对群众反映的突出问题和组织生活会上检查出来的主要问题，制定了以下整改措施，并严格实施。以此为契机，努力转变工作作风，提高统计工作服务质量。
1、党员带头，切实按照会议精神组织干部职工认真学习本单位制定的各项管理规定及规章制度，加强党员干部工作职责心的培养，让每个党员干部从意识上认识到作风建设永远在路上，任何时候都不能出现麻痹大意的思想。
2、加强团队协作，领导班子应合理调配工作人员，确保各股室、各岗位保障本事平衡，均无薄弱环节。
3、坚持每周二、四的学习，确保在搞好业务的同时，学习也不能松懈。
4、对学习不够深入，思想没有引起高度重视的同志要进行个别谈话。
5、分管领导深入一线，各负其责，调动大家的工作进取性，要构成班子有活力、干部有活力的统计队伍新形象。定期对自我分管领域的工作进行督导检查，发现问题要及时整改落实。
6、支部书记定期对党员干部的思想动态进行摸排，进取关心干部职工的工作和生活，进取帮忙解决干部职工在思想上生活上的困难，激发同志们的工作进取性。